Информация о проверке ООО "УАЗ"

Результаты плановой выездной проверки в АО "Ульяновскцемент"

При падении с высоты слесарь-сантехник АО "НПП "Завод Искра" получил тяжелые травмы бедра и позвоночника

Результаты выездной проверки ФГБОУ ВО "Ульяновский государственный технический университет".

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ СООБЩАЕТ О ПРОВЕДЕНИИ ВНЕПЛАНОВЫХ ПРОВЕРОК С 01.07.2016 ПО 22.07.2016 Г.

Работнику ООО "УАЗ" отдавило 4 пальца.

ВИДЕОРОЛИКИ ОБ ИНФОРМАЦИОННЫХ РЕСУРСАХ ПОРТАЛА "РАБОТА В РОССИИ" И "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ИНФОРМИРУЕТ О О ВОЗМОЖНОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ

Результаты плановой проверки в ОАО "Гостиница "ВЕНЕЦ".

Отчет о работе ГИТ за период с 16.06.2016 по 30.06.2016

Заседание трехсторонней комиссии Ульяновской области по регулированию социально-трудовых отношений и подписание Соглашения между Правительством Ульяновской области, Государственной инспекцией труда в Ульяновской области и Областным союзом «Федерация профс

С 01 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Ульяновской области будет увеличен до 7 500 рублей, до 01 июля он составлял 6 500 рублей.

Обращание к гражданам Ульяновской области

ООО «Автодеталь Сервис» погасило задолженность по заработной плате

ГИТ в Ульяновской области выявлена задолженность по заработной плате в ЗАО «Завод железобетонных изделий-4»

За нарушения трудового законодательства руководство ООО "Заволжье 40" привлечено к административной ответственности

За неоднократные нарушения трудового законодательства ОАО «Ульяновский механический завод №2» грозит дисквалификация

Перечень документов, необходимых для проведения контрольно-надзорных мероприятий.

Государственная инспекция труда наделена значительными полномочиями по проверке соблюдения работодателями требований трудового законодательства. Во время проведения контрольных мероприятий инспекция по труду проверяет документы, связанные с трудовыми отношениями и правилами охраны труда.
Перечень документов, представление которых юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем необходимо для достижения целей и задач проведения контрольно-надзорных мероприятий:
1. Справку о численности работников, где указать количество работающих женщин, несовершеннолетних работников, пенсионеров, иностранных граждан, инвалидов, лиц предпенсионного возраста;
2. Трудовые договоры, заключенные с работниками, трудовые книжки, приказы о приеме на работу;
3. Коллективный договор предприятия;
4. Справку о наличии задолженности по заработной плате, в отношении какого количества работников, с какого времени и в какой сумме образовалась; Имеется ли задолженность по расчету с уволенными работниками - ст.140 Трудового кодекса РФ (указать ф.и.о. работника, дату увольнения, сумму задолженности) с приложением приказов об увольнении;
5. Приказы об увольнении работников, заявления работников об увольнении, платежные документы, свидетельствующие о расчете с уволенными;
6. Локальный акт, устанавливающего систему и размер заработной платы, сроки выплаты заработной платы (положение об оплате труда и выплат стимулирующего и компенсационного характера);
7. Штатное расписание;
8. Расчетные листы о составных частях заработной платы работников;
9. Среднемесячный Фонд заработной платы, средняя заработная плата по предприятию и по работникам основной профессии;
10. Правила внутреннего трудового распорядка, устанавливающего режим рабочего времени и отдыха, (суммированный учет рабочего времени);
11. Табели учета рабочего времени, график сменности, путевые листы (для водителей);
12. Утвержденные графики отпусков, как он соблюдается; приказы о предоставлении отпуска, расчет оплаты отпуска и платежные документы, подтверждающие получение работником отпускных;
13. Книгу учета движения трудовых книжек;
14. Если есть работники, имеющие детей до 3-х лет, беременные, лица, имеющие детей-инвалидов, представить доказательства соблюдения установленных для этих категорий работников гарантий;
15. Платежные документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы работникам (аванс и окончательный расчет);
16. Планы мероприятий улучшения условий и охраны труда;
17. Нормы выдачи смывающих средств. Карточки учета выдачи смывающих средств;
18. Карточки учёта выдачи спецодежды. Сертификаты соответствия на средства индивидуальной и коллективной защиты;
19. Материалы проведённой специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда);
20. Списки лиц, подлежащих предварительному и периодическим медицинским осмотрам и Заключительные акты проведённых медицинских осмотров. Заключительные акты об обязательном психиатрическом освидетельствовании работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также связанных с движением транспорта;
21. Документ о распределении обязанностей в области охраны труда между руководителями и специалистами. Должностные инструкции руководителей и специалистов;
22.Комплект инструкций по охране труда и журналы инструктажей;
23. Журналы регистрации инструктажа на I группу по электробезопасности;
24.Удостоверения о прохождении руководителями и специалистами обучения и проверки знаний по охране труда и протоколы проверки знаний. Удостоверения специалистов по охране труда о повышении квалификации. Сведения об обучении работников рабочих профессий и протоколы проверки знаний требований охраны труда;
25. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
26. Техническая документация на транспортные средства, здания и сооружения, инструмент и оборудование;
27. Технологическая документация на производственные процессы.

Отчет о работе ГИТ за период с 01.06.2016 по 15.06.2016

За нарушения норм охраны труда руководство АО «АЛЕВ» привлечено к административной ответственности