Принятие Декларации государственного суверенитета России, которое произошло 12 июня 1990 года, стало поводом для объявления официального государственного праздника Дня России, который отмечается с 1992 года.

  12 июня в 2016 году — это воскресенье, поэтому выходной день переносится на понедельник и поэтому он переносится на понедельник 13 июня. Отдыхать будем с 11 по 13 июня.

  На улице в самом разгаре лето, период отпусков. Но стоит помнить, что важно не только выбрать неосвоенное направление для нового путешествия, но и правильно оформить отпуск на работе, чтобы не омрачить сборы непредвиденными юридическими проволочками.

   Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением работы (должности) и среднего заработка.

      Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

   Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

     Согласно ст.122 ТК РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый по заявлению работника должен быть предоставлен:

·  женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

·         работникам в возрасте до 18 лет;

·  работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев.

      О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Оплата отпуска должна быть осуществлена не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ).

      Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

            По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на две части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

    Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Согласно ст.126 ТК РФ не допускается замена денежной компенсацией ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам до 18 лет, а также работникам, занятым на работах с вредным и опасными условиями труда.

            В случае нарушения Ваших трудовых прав просим обратиться в Государственную инспекцию труда  в Ульяновской области по адресу: г. Ульяновск, ул. Гончарова, 44. Личный прием граждан ведется  с  понедельника по четверг с  13.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 и в субботу 10.00 до 15.00. Телефон приемной: (8422) 44-29-08.

  Комиссия под председательством специалиста ГИТ в Ульяновской области завершила расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 28 апреля с плавильщиком металла и сплавов АО «Авиастар-СП».

    За период с 16.05.2016 по 31.05.2016 Государственной инспекцией труда в Ульяновской области проведено 70 результативных проверок, по итогам которых выдано 70 предписаний об устранении выявленных нарушений. Наложено административных штрафов 65. Оформлено трудовых договоров с работниками по требованию государственных инспекторов труда 4.

  25 мая 2016 года Государственной инспекцией труда в Ульяновской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении организации, занимающейся производством частей и принадлежностей автомобилей и их двигателей ООО "Автодеталь-Сервис".

    За период с 01.05.2016 по 15.05.2016 Государственной инспекцией труда в Ульяновской области проведено 15 результативных проверок, по итогам которых выдано 14 предписаний об устранении выявленных нарушений. Наложено административных штрафов 49. Расследовано несчастных случаев 5. Оформлено трудовых договоров с работниками по требованию государственных инспекторов труда 4.

  Комиссия под председательством специалиста ГИТ в Ульяновской области завершила расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 11 апреля с электрогазосварщиком сантехнической службы ООО «Управляющая Компания «Эксплуатация-Сервис» в помещениях торгового центра «Калинка», расположенного на проспекте Гая, 100.

  Государственной инспекцией труда Ульяновской области проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО «Москва-Сити», осуществляющего распилку и строгание древесины. Поводом для проверки послужило обращение гражданина по вопросу нарушения трудового законодательства.

9 мая – это праздник, объединяющий всех россиян и свидетельствующий о непобедимой мощи нашей страны. Великая цена была заплачена за право будущих поколений жить и созидать.

  29 апреля 2016 года руководитель Государственной инспекции труда в Ульяновской области Н.А.Саркисова приняла участие в заседании межведомственного совета по обеспечению достойных условий труда и заработной платы под председательством врио Ульяновской области С.И. Морозова.

  28 апреля 2016 состоялось заседание областной межведомственной комиссии по охране труда, посвященное Всемирному дню охраны труда. 

  

  Международная организация труда (МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда с тем, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте и заболеваемости. 

 В 2016 году темой Всемирного дня охраны труда станет стресс на рабочем месте. Международная организация здоровья причисляет стресс к главным болезням XXI века. По статистике в России каждый третий работник испытывает сильный стресс хотя бы раз в неделю, 13 процентов – ежедневно. Более 90 процентов сотрудников признаются, что их психологическое состояние определяют результаты работы.   Охрана психического здоровья на рабочем месте более эффективна, если главное место в ней занимают стратегии профилактики. Гигиена труда и пропаганда здорового образа жизни способствуют улучшению психического здоровья и благополучия работающих мужчин и женщин. Поэтому к охране психического здоровья работников требуется комплексный подход, который включает индивидуальное консультирование, инструктирование и наставничество в отношении новых сотрудников, постоянную поддержку со стороны сослуживцев и профсоюзов в периоды безработицы, а также оказание индивидуальной помощи работникам, переживающим серьёзные жизненные проблемы. 

  Государственная инспекция труда в Ульяновской призывает работодателей, работников и профсоюзы повсеместно провести обучение безопасным способам трудовой деятельности, рассмотреть состояние охраны труда в организациях на общих собраниях трудовых коллективов и актуализировать деятельность специалистов по охране труда, уполномоченных лиц, лиц на которых возложены обязанности по охране труда по выполнению законодательства об охране труда, реализации мероприятий которые обеспечат безопасные и комфортные условия труда на каждом рабочем месте.

Пресс-служба

Государственной инспекции труда

в Ульяновской области.

  Государственная инспекция труда в Ульяновской области сообщает о проведении внеплановых проверок с 25.04.2016 – 30.04.2016

  18 апреля Государственной инспекцией труда в Ульяновской области проведена внеплановая документарная проверка ИП Турковской С.Н. Поводом для проверки послужило коллективное обращение работников по вопросу нарушения трудового законодательства.

  Государственная инспекция труда в Ульяновской области сообщает о проведении внеплановых проверок с 18.04.2016 – 22.04.2016

  Согласно Трудовому кодексу РФ нерабочими праздничными днями в мае являются 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 мая – День Победы. 

   За период с 01.04.2016 по 15.04.2016 Государственной инспекцией труда в Ульяновской области проведено 46 результативных проверок, по итогам которых выдано 46 предписаний об устранении выявленных нарушений. Наложено административных штрафов 95. Расследовано несчастных случаев 5. Оформлено трудовых договоров с работниками по требованию государственных инспекторов труда 7.

   За период с 16.04.2016 по 30.04.2016 Государственной инспекцией труда в Ульяновской области проведено 39 результативных проверок, по итогам которых выдано 39 предписаний об устранении выявленных нарушений. Наложено административных штрафов 86. Расследовано несчастных случаев 1. Оформлено трудовых договоров с работниками по требованию государственных инспекторов труда 2.

   11 апреля Государственной инспекцией труда в Ульяновской области проведена внеплановая выездная проверка в ПАО «Ульяновский комбинат строительных материалов». Поводом для проверки послужило обращение работника.

Государственная инспекция труда в Ульяновской области сообщает о проведении внеплановых проверок с 11.04.2016 – 17.04.2016