Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(8422) 44-29-08
432071, Ульяновск, ул. Гончарова, д. 44
<p>По обращению Председателя профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов проведена внеплановая проверка в ЗАО «Завод ЖБИ-4» по вопросу нарушения трудового законодательства в части незаконного удержания руководителем членских профсоюзных взносов. Факты, изложенные в...</p>
<p> Завершена плановая проверка в СХПК «Победа», расположенный в с. Мокрая Бугурна, Цильнинского района, Ульяновской области. В ходе проведенной проверки были выявлены нарушения законодательства и охраны труда:</p>
<p> - не проведена специальная оценка условий труда (ст.212 ТК РФ); ...</p>
<p> В рамках пропаганды вступившего в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:-14.2pt;tab-stops:-14.2pt">№ 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» состоялся семинар-совещание под председательством Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. ...</p>
<p>Так, в нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ в организации не утверждена форма расчетных листков, ненадлежащим образом установлены сроки выплаты заработной платы, не произведена оплата отпускных. Кроме того, ...</p>
<p> По жалобе работника проведена внеплановая проверка в ООО «Монолит Сервис» г.Ульяновск в период с 05 по 19 июня. <br />
В ходе проведения проверки, установлено, что ...</p>
<p>- в организации не проводится обучение по электробезопасности персонала;<br />
- не заведены личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца;<br />
- работники не обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ;<br />
...</p>
<p> <span style="text-align: justify;">Вахтовый метод – особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-right:-9.25pt;text-align:justify"><!--[if gte vml 1]><v:shapetype
id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t"
path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f">
<v:stroke joinstyle="miter"/>
<v:formulas>
<v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"/>
<v:f eqn="sum @0 1 0"/>
<v:f eqn="sum 0 0 @1"/>
<v:f eqn="prod @2 1 2"/>
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"/>
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"/>
<v:f eqn="sum @0 0 1"/>
<v:f eqn="prod @6 1 2"/>
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"/>
<v:f eqn="sum @8 21600 0"/>
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"/>
<v:f eqn="sum @10 21600 0"/>
</v:formulas>
<v:path o:extrusionok="f" gradientshapeok="t" o:connecttype="rect"/>
<o:lock v:ext="edit" aspectratio="t"/>
</v:shapetype><v:shape id="Рисунок_x0020_3" o:spid="_x0000_s1026" type="#_x0000_t75"
alt="https://vahtabank.ru/template/images/profecy/vahtovaya-rabota-stropalschikom.jpg"
style='position:absolute;left:0;text-align:left;margin-left:1.6pt;
margin-top:0;width:180.7pt;height:142.1pt;z-index:-2;visibility:visible'
wrapcoords="-179 0 -179 21433 21516 21433 21516 0 -179 0">
<v:imagedata src="file:///C:\Users\B487~1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpg"
o:title="vahtovaya-rabota-stropalschikom"/>
<w:wrap type="tight"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><img width="241" height="189" src="https://vahtabank.ru/template/images/profecy/vahtovaya-rabota-stropalschikom.jpg" align="left" hspace="12" v:shapes="Рисунок_x0020_3" alt="" /><!--[endif]-->К работам вахтовым методом не могут привлекаться работники возрасте до 18 лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением (ст.298 ТК РФ).</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-right:-9.25pt;text-align:justify">Согласно ст. 299 ТК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях может быть увеличена работодателем до 3-х месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-right:-9.25pt;text-align:justify"> При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за 1 год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени (ст. 300 ТК РФ). Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника по месяцам и за весь учетный период.</p>
<p><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language:RU;mso-bidi-language:
AR-SA"> Рабочее время отдыха ...</span></p>
