Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(8422) 44-29-08
432071, Ульяновск, ул. Гончарова, д. 44
<p> Одной из важнейших проблем современного общества, имеющих глубокие социальные корни, является использование труда несовершеннолетних.</p>
<p> Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, устанавливается ст. 63 ТК РФ. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, которые достигли возраста 16 лет. Трудовой договор от имени работника в возрасте до 14 лет подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежегодной работы и другие условия, в которых может выполняться работа. При приеме на работу работодателю также следует учитывать, что в соответствии со ст. 266 ТК РФ лица в возрасте до 18 лет при приеме на работу за счет работодателя обязаны пройти предварительный медицинский осмотр (обследование). Причем трудовой договор с несовершеннолетним может быть заключен только при отсутствии медицинских противопоказаний. Следует отметить, что на основании ст.70 ТК РФ испытание при приеме на работу лиц, не достигших возраста 18 лет, не устанавливается.</p>
<p> Ст. 265 ТК РФ запрещает применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами). Запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.</p>
<p> Согласно ст. 267 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.</p>
<p> Запрещается привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам, работам в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также направлять их в служебные командировки.</p>
<p> Учитывая, что для несовершеннолетних установлена сокращенная продолжительность ежедневной работы (смены), оплата труда производится следующим образом:</p>
<p>...</p>
На основании обращения двух работников, Государственной инспекцией труда в Ульяновской области была проведена проверка в ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника г. Ульяновска».
Установлено, что...
По обращению работника проведена проверка в ОАО «Ульяновскмолпром» г.Ульяновска. В ходе данного предприятия были выявлены нарушения законодательства о труде в части:...
<p> <b> 19 мая 2014 года </b>состоялся семинар по вопросу организации проведения районных и городских комиссий по укреплению дисциплины оплаты труда. На семинар были приглашены представители комиссии по оплате труда и легализации трудовых отношений муниципальных образований. В заседании принимали участие представители Государственной инспекции труда в Ульяновской области –...</p>
